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  • 人才理念

      尊重人才的前提下耐心培養人才。

      在一致的工作目標下放心使用人才。

      在績效明確的體系中大膽提拔人才。

      無論技術人員還是業務人員,在工作中能體會到這是一個需要不斷提高、不斷學習的團隊,要形成一種激勵機制,員工都在自己本職工作上盡心盡力,同時積極參加各類崗位培訓,努力地釋放自己的潛在能量。

      我們提倡良性競爭,落實責任,獎懲分明。建立完整的考核機制,按照考核標準要求每一個員工,對于能夠獨立完成重大工程的技術人員建立獎勵機制,鼓勵員工努力學好技術。

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